Welches Problem dieser Workshop löst
- Menschen wollen helfen, springen aber zu schnell in Ratschläge.
- Informelle Coaching-Gespräche haben zu wenig Struktur.
- Manager brauchen einen leichten Einstieg vor tieferer Coach-Leader-Arbeit.
Für wen der Workshop gedacht ist
Alle, die informell coachen wollen, darunter Manager, Mentorinnen, Peers und Career Supporter.
- Teams, die neu im Coaching sind
- Manager, die einen Coaching-Ansatz testen wollen
- Organisationen, die eine erlebbare Taster-Session wollen
Was Teilnehmende mitnehmen
- Eine einfache Coaching-Struktur nutzen
- Jemandem helfen, das echte Thema zu klären
- Mit Ownership statt Ratschlag schließen
Stimmen aus verwandter Arbeit
Aus genehmigten Kundenstimmen ausgewählt, passend zum Thema dieses Workshops.
“Maik's ability to ask insightful questions to move my thinking process forward was so powerful. He consistently ensured that the desired outcomes were kept in focus. His creative use of technology made communications very effective.”
“I was able to see actual results from just 1 coaching session. Maik's powerful coaching techniques allowed me to think deeper into my issues, which led me to ultimately come up with the answer that really worked for me. I'm very satisfied!”
“Maik was our Coach & facilitator for "Leader as Coach" program. He has fabulous observations - precise and insightful; and works in a collaborative and flexible way. I highly recommend Maik for high individual impact as well as a leader.”
Was geübt wird
- GROW-nahe Struktur
- Themenklärung
- Ownership für nächste Schritte
Workshop-Ablauf
Klären, was Coaching ist und was nicht
Eine einfache Gesprächsstruktur üben
Mit echten Coaching-Themen arbeiten
Mit einem praktischen nächsten Schritt schließen
Typische Einsatzfelder
- Kostenlose Taster-Session
- Bezahlte 2-Stunden-Einführung
- Mentor-Onboarding